如何申请
申请罗斯州立大学的工作, 个人必须在以下地点填写就业申请表: http://rose.hirecentric.com/
全职工作
请注意，申请过程是竞争激烈的. 对申请进行最低资格筛选，只有合格的申请人才会被联系以获取更多信息和/或安排面试. 对于证书低于最低资格的申请人, 如果申请人还完成了og真人兼职和临时就业职位的申请，则可以获得临时全职工作. 根据联邦法律, 人力资源办公室必须核实所有新雇员都有资格在美国就业(看到 工作资格). 对潜在候选人进行背景调查，最终入围者需要接受OSBI的背景调查和/或药物测试.
兼职工作
人力资源办公室没有保留个别兼职职位的清单. 请通过以下方式提交申请 http://rose.hirecentric.com/ 使用兼职工作列表. 在申请过程中，您将被提示确定您感兴趣的职位或领域. 您填妥的申请材料将被提供到指定的区域. 如果指定的领域有职位空缺，可以利用你在申请材料中描述的技能和经验, 本部门可能会就任何空缺职位与您联系. 如果您对兼职申请流程有其他问题, 联系人力资源办公室，电话:(405)733-7979.
机会均等雇主
og真人没有种族歧视, color, 性, 年龄, 国家的起源, 宗教, 残疾, 遗传信息, 性取向, 或者在任何政策中作为退伍军人的身份, 实践, 或过程. 这包括, 但不限于:招生, 就业, 金融援助, 以及教育项目, 活动, 或服务. 被指定处理有关非歧视政策的询问的人, 包括不合规的问题, 助理副总裁是谁, 人力资源/平权行动干事, 东15街6420号, 行政室104, 中西部城市，OK 73110, (405) 733-7979. 投诉和不满将按照学院的规定处理 申诉程序(PDF).
无毒的校园
作为一个教育和公共服务机构, 罗斯州立大学认识到其促进富有成效的学习和工作环境的责任. 1988年的《og真人》和1989年的《og真人》要求建立反毒品项目，禁止在接受联邦资金的教育机构的工作场所使用非法药物. 此外，学生和员工的安全是最重要的. 为了履行其职责，学院成立了一个 校园禁毒政策(PDF). 这一政策, 根据适用的联邦和州法律, 概述可对雇员进行药物和酒精测试的情况.
