人力资源-og真人

人力资源办公室在这里帮助校园和社区. 作为执行副总裁管辖范围内的一个部门, 人力资源部负责发展, 实现, 并监督与全校范围内的平等就业机会和平权行动计划相一致的就业程序.

我们的招聘流程旨在尽可能获得最多样化的申请人池，并在招聘教师的过程中发挥尽职尽责的招聘努力, 管理人员和支持人员. 我们利用包括其他教育机构在内的多种资源, 少数民族媒体和各种互联网资源招聘有潜力的员工.

人力资源支持og真人的使命和战略愿景，被公认为全国首屈一指的两年制学院之一. 通过不断增长的多元文化和多代学生群体而脱颖而出, og真人在其课程和人员方面提供卓越的质量和多样性.

我们努力为校园和社区提供优质的服务, 确保现有和潜在员工在招聘和雇佣过程中的经验有助于他们与学生群体建立特殊联盟的能力, 教职员工. 经验丰富，知识渊博的员工自豪地为og真人工作，并为未来提供坚实的结构. 学生的校园就业进一步增强了我们的学术使命，因为它为许多学生提供了第一次就业机会.

og真人没有种族歧视, color, sex, age, 国家的起源, religion, 残疾, 遗传信息, 性取向, 或者在任何政策中作为退伍军人的身份, practices, 或过程. 这包括, 但不限于:招生, 就业, 金融援助, 以及教育项目, 活动, 或服务. 被指定处理有关非歧视政策的询问的人, 包括不合规的问题, 助理副总裁是谁, 人力资源/平权行动干事, 东15街6420号, 行政室104, 中西部城市，OK 73110, (405) 733-7979. 投诉和不满将按照学院的规定处理 申诉程序(PDF).

支持文档: Sec. 1-2. 平等就业机会声明(PDF)